Action individuelle et collective : défendre les droits des bibliothécaires universitaires à l’intérieur et à l’extérieur de l’unité de négociation

Résumé

Aujourd’hui, la majorité des bibliothécaires universitaires travaillant dans le secteur postsecondaire au Canada et aux États-Unis ont un statut universitaire. Ces bibliothécaires sont généralement embauchés dans des postes qui incluent des voies vers la permanence (c.-à-d. des postes permanents ou menant à la permanence), avec des charges de travail qui reconnaissent officiellement la recherche et le service, et l’accès à des avantages équivalents à ceux du personnel académique, y compris des congés de recherche et d’études. Les bibliothécaires dans ces contextes sont souvent représentés par l’unité de négociation de leur université ou de leur collège. Certains, mais pas tous, sont syndiqués. Sur de nombreux campus, les bibliothécaires font partie de la même unité de négociation collective que les professeurs et les chercheurs, tandis que sur d’autres, les ibliothécaires ont leur propre unité de négociation. Pourtant, dans certains collèges et universités, les ibliothécaires ne sont pas reconnus comme des membres du personnel académique et, en tant que tels, ils doivent activement défendre les droits et la reconnaissance dont jouissent